{"id":2185,"date":"2024-07-13T05:25:03","date_gmt":"2024-07-13T05:25:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.calmet.com\/?page_id=2185"},"modified":"2024-07-27T07:14:18","modified_gmt":"2024-07-27T07:14:18","slug":"supplier-code-of-conduct","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.calmet.com\/es\/supplier-code-of-conduct\/","title":{"rendered":"C\u00f3digo de conducta para proveedores"},"content":{"rendered":"
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Introducci\u00f3n<\/b><\/span><\/h2>\n

Sostenibilidad en el sentido econ\u00f3mico, ecol\u00f3gico<\/span><\/span> y la responsabilidad social tiene una alta prioridad en CALMET.<\/span><\/span> Estos<\/span><\/span> incluir<\/span><\/span> a largo plazo<\/span><\/span> y<\/span><\/span> confiable<\/span><\/span> asociaciones<\/span><\/span> y<\/span><\/span> indispensable<\/span><\/span> ley-<\/span><\/span> comportamiento conforme. CALMET espera que sus<\/span><\/span> proveedores tengan en cuenta estos principios en<\/span><\/span> su<\/span><\/span> empresas.<\/span><\/span><\/p>\n

Este c\u00f3digo define estos requisitos de CALMET<\/span><\/span> a<\/span><\/span> su<\/span><\/span> proveedores<\/span><\/span> de<\/span><\/span> crudo<\/span><\/span> materiales,<\/span><\/span> bienes<\/span><\/span> y servicios. Se aplica a todos los proveedores de CALMET.<\/span><\/span> como<\/span><\/span> Bueno<\/span><\/span> como<\/span><\/span> su<\/span><\/span> empleados.<\/span><\/span> M\u00e1s all\u00e1 de<\/span><\/span> este<\/span><\/span> c\u00f3digo,<\/span><\/span> nosotros<\/span><\/span> esperar<\/span><\/span> todo<\/span><\/span> proveedores<\/span><\/span> a<\/span><\/span> cumplir<\/span><\/span> con<\/span><\/span> leyes y reglamentos aplicables y sus acuerdos contractuales<\/span><\/span> obligaciones. Es responsabilidad del proveedor<\/span><\/span> promover<\/span><\/span> y<\/span><\/span> implementar<\/span><\/span> cumplimiento<\/span><\/span> con<\/span><\/span> el<\/span><\/span> principios<\/span><\/span> colocar<\/span><\/span> afuera<\/span><\/span> en<\/span><\/span> este<\/span><\/span> c\u00f3digo.<\/span><\/span><\/p>\n

El<\/span><\/span> principios<\/span><\/span> colocar<\/span><\/span> afuera<\/span><\/span> en<\/span><\/span> este<\/span><\/span> c\u00f3digo<\/span><\/span> son<\/span><\/span> guiado<\/span><\/span> por<\/span><\/span> el<\/span><\/span> principios<\/span><\/span> de<\/span><\/span> el<\/span><\/span> Unido<\/span><\/span> Naciones<\/span><\/span> (NACIONES UNIDAS)<\/span><\/span> Global<\/span><\/span> Compacto<\/span><\/span> y<\/span><\/span> el<\/span><\/span> contenido<\/span><\/span> de<\/span><\/span> otro<\/span><\/span> mundial<\/span><\/span> aplicable<\/span><\/span> convenciones<\/span><\/span> y<\/span><\/span> normas. El<\/span><\/span> siguiente<\/span><\/span> principios<\/span><\/span> debe<\/span><\/span> ser<\/span><\/span> unido<\/span><\/span> a<\/span><\/span> por<\/span><\/span> proveedores<\/span><\/span> de<\/span><\/span> CALMA:<\/span><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

<\/i> Descargar <\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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HUMANO<\/b><\/span> <\/b>Y<\/b><\/span> <\/b>MANO DE OBRA<\/b><\/span> <\/b>DERECHOS<\/b><\/span><\/span><\/h2>\n

Proveedores a respetar<\/span> y cumplir con los derechos fundamentales otorgados a<\/span> todo<\/span> empleados<\/span> bajo<\/span> aplicable<\/span> nacional<\/span> estatuto<\/span> y,<\/span> adem\u00e1s,<\/span> a<\/span> completamente<\/span> reconocer<\/span> el<\/span> mano de obra<\/span> est\u00e1ndares<\/span> emitido<\/span> por<\/span> el<\/span> Internacional<\/span> Mano de obra<\/span> Organizaci\u00f3n<\/span> (OIT)<\/span> y<\/span> el<\/span> Internacional<\/span> Humano<\/span> Derechos<\/span> Carta<\/span> de<\/span> el<\/span> Unido<\/span> Naciones<\/span> (NACIONES UNIDAS).<\/span> <\/span><\/p>\n

Proveedores<\/span> deber<\/span> respeto<\/span> el<\/span> derechos<\/span> de<\/span> tercero<\/span> fiestas<\/span> y<\/span> Minimizar cualquier posible efecto adverso considerando y tomando<\/span> en<\/span> cuenta<\/span> todo<\/span> rele<\/span>est\u00e1ndares internacionales vant.<\/span><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

Trabajo infantil<\/span><\/i><\/a><\/h4><\/div>
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CALMET<\/span> espera que sus proveedores proh\u00edban<\/span> y<\/span> abstenerse<\/span> de<\/span> cualquier<\/span> amable<\/span> de<\/span> ni\u00f1o<\/span> mano de obra<\/span> dentro<\/span> su<\/span> organizaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>

Trabajo forzoso<\/span><\/i><\/a><\/h4><\/div>
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CALMET espera que sus proveedores proh\u00edban cualquier tipo de trabajo forzoso o trata de personas en su organizaci\u00f3n y cualquier contribuci\u00f3n a la misma.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>

Discriminaci\u00f3n<\/span><\/i><\/a><\/h4><\/div>
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Dentro de la organizaci\u00f3n de nuestros proveedores, ning\u00fan empleado podr\u00e1 ser discriminado por su g\u00e9nero, edad, color, origen \u00e9tnico o social, nacionalidad, orientaci\u00f3n sexual, discapacidad, religi\u00f3n\/creencia u opini\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>

Libertad de asociaci\u00f3n<\/span><\/i><\/a><\/h4><\/div>
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Respetar el derecho de sus empleados, en la m\u00e1xima medida que lo permita la legislaci\u00f3n nacional aplicable, a formar un consejo de trabajadores u otros organismos de representaci\u00f3n de los empleados y a llevar a cabo negociaciones colectivas.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>

Tiempo de trabajo y remuneraci\u00f3n<\/span><\/i><\/a><\/h4><\/div>
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Cumplir plenamente con la legislaci\u00f3n nacional vigente en materia de jornada laboral. Adem\u00e1s, esperamos que los empleados de nuestros proveedores reciban una remuneraci\u00f3n justa y acorde con la legislaci\u00f3n nacional vigente.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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OCUPACIONAL<\/b><\/span><\/span> <\/b>SALUD<\/b><\/span><\/span> <\/b>Y<\/b><\/span><\/span> <\/b>SEGURIDAD<\/b><\/span><\/span><\/h2>\n

CALMET espera que sus proveedores cumplan<\/span><\/span> con<\/span><\/span> nacionales aplicables<\/span><\/span> estatuto<\/span><\/span> gobernante<\/span><\/span> salud<\/span><\/span> a<\/span><\/span>y seguridad en el trabajo. Adem\u00e1s, nuestros proveedores son<\/span><\/span> se espera que establezca y mantenga medidas para<\/span><\/span> el prop\u00f3sito de prevenir riesgos para la salud y la seguridad en<\/span><\/span> trabajar,<\/span><\/span> accidentes<\/span><\/span> y<\/span><\/span> ocupacional<\/span><\/span> enfermedades.<\/span><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n

Protecci\u00f3n ambiental<\/span><\/i><\/a><\/h4><\/div>
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Todas las leyes, reglamentos y normas nacionales aplicables para la protecci\u00f3n del medio ambiente. Se espera que nuestros proveedores establezcan y mantengan un sistema de gesti\u00f3n para minimizar el impacto y los riesgos ambientales, y para mejorar la protecci\u00f3n ambiental en sus actividades diarias.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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CONDUCTA EN EL ENTORNO EMPRESARIAL<\/b><\/span><\/span><\/h2>\n

CALMET<\/span><\/span> espera<\/span><\/span> es<\/span><\/span> proveedores<\/span><\/span> a<\/span><\/span> tener<\/span><\/span> cero-<\/span><\/span> tolerancia hacia la corrupci\u00f3n y prohibir cualquier forma de<\/span><\/span> corrupci\u00f3n dentro de su organizaci\u00f3n.<\/span><\/span> En particular,<\/span><\/span> nuestro<\/span><\/span> proveedores<\/span><\/span> son<\/span><\/span> esperado<\/span><\/span> a<\/span><\/span> asegurar<\/span><\/span> eso<\/span><\/span> su<\/span><\/span> empleados,<\/span><\/span> subcontratistas<\/span><\/span> y<\/span><\/span> agentes<\/span><\/span> hacer<\/span><\/span> no<\/span><\/span> oferta,<\/span><\/span> promesa<\/span><\/span> o<\/span><\/span> conceder<\/span><\/span> cualquier<\/span><\/span> ventajas<\/span><\/span> a<\/span><\/span> cualquier<\/span><\/span> empleados<\/span><\/span> de CALMET o partes relacionadas con el objetivo<\/span><\/span> de asegurar una orden de adjudicaci\u00f3n o cualquier otra forma de<\/span><\/span> preferente<\/span><\/span> tratamiento<\/span><\/span> en<\/span><\/span> su<\/span><\/span> negocio<\/span><\/span> actas.<\/span><\/span><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

Prohibici\u00f3n de la corrupci\u00f3n y el soborno<\/span><\/i><\/a><\/h4><\/div>
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Abstenerse de presentar invitaciones o regalos a nuestros empleados con el fin de obtener cualquier tipo de influencia. Cualquier invitaci\u00f3n o regalo que se extienda a empleados de CALMET o a partes relacionadas, si los hubiera, debe ser razonable y adecuado en cuanto a su alcance y dise\u00f1o, es decir, debe ser de bajo valor econ\u00f3mico y reflejar las costumbres comerciales locales. Los regalos se consideran de bajo valor econ\u00f3mico si su valor individual es inferior a $30 y el valor total anual no supera los $100 para un solo destinatario. Los proveedores deben abstenerse de solicitar a los empleados de CALMET ventajas inapropiadas.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>

Prevenci\u00f3n de conflictos de intereses<\/span><\/i><\/a><\/h4><\/div>
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CALMET espera que sus proveedores tomen decisiones en sus relaciones comerciales con nosotros bas\u00e1ndose \u00fanicamente en criterios objetivos. Cualquier factor que pueda influir en las decisiones de nuestros proveedores debido a conflictos de intereses privados, comerciales o de otro tipo debe ser...\u00a0<\/b>evitarse. Lo mismo se aplica a los familiares y otras partes relacionadas.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>

Competencia sin restricciones<\/span><\/i><\/a><\/h4><\/div>
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CALMET espera que sus proveedores compitan siempre de forma justa y cumplan con las leyes y regulaciones antimonopolio aplicables. Se espera que nuestros proveedores no celebren acuerdos con competidores que puedan constituir una infracci\u00f3n de la legislaci\u00f3n antimonopolio ni se aprovechen de su posici\u00f3n dominante en el mercado.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>

Propiedad intelectual<\/span><\/i><\/a><\/h4><\/div>
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CALMET espera que sus proveedores respeten y protejan cualquier propiedad intelectual de CALMET o de terceros, como secretos comerciales, muestras, modelos y conocimientos t\u00e9cnicos.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div>

Lavado de dinero<\/span><\/i><\/a><\/h4><\/div>
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CALMET espera que sus proveedores cumplan con todas las leyes aplicables en materia de prevenci\u00f3n del blanqueo de capitales y que no participen en ninguna actividad relacionada con este. Cualquier incumplimiento de este c\u00f3digo podr\u00eda tener consecuencias duraderas en la relaci\u00f3n comercial con CALMET, incluyendo la posible rescisi\u00f3n del contrato. Nos reservamos el derecho a realizar una auditor\u00eda en cualquier momento y en cualquiera de las instalaciones del proveedor para supervisar el cumplimiento de los principios de este c\u00f3digo.<\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t

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En caso de cualquier duda o para denunciar sospechas de infracciones, p\u00f3ngase en contacto con el Responsable de Cumplimiento de CALMET:<\/p>\n

Se\u00f1or Ajayraj<\/p>\n

E-Mail:\u00a0ar@calmet.com<\/p>\n

Tel\u00e9fono:\u00a0+1-714-505-6765<\/a><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Introduction Sustainability in the sense of economic, ecological and social responsibility has a high priority in CALMET. These include long-term and trustworthy partnerships and indispensable law- compliant behavior. CALMET expects its suppliers to take these principles into account in their companies. 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