Supplier Code of Conduct - Calmet
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Introducción

Sostenibilidad en el sentido económico, ecológico y la responsabilidad social tiene una alta prioridad en CALMET. Estos incluir a largo plazo y confiable asociaciones y indispensable ley- comportamiento conforme. CALMET espera que sus proveedores tengan en cuenta estos principios en su empresas.

Este código define estos requisitos de CALMET a su proveedores de crudo materiales, bienes y servicios. Se aplica a todos los proveedores de CALMET. como Bueno como su empleados. Más allá de este código, nosotros esperar todo proveedores a cumplir con leyes y reglamentos aplicables y sus acuerdos contractuales obligaciones. Es responsabilidad del proveedor promover y implementar cumplimiento con el principios colocar afuera en este código.

El principios colocar afuera en este código son guiado por el principios de el Unido Naciones (NACIONES UNIDAS) Global Compacto y el contenido de otro mundial aplicable convenciones y normas. El siguiente principios debe ser unido a por proveedores de CALMA:

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HUMANO Y MANO DE OBRA DERECHOS

Proveedores a respetar y cumplir con los derechos fundamentales otorgados a todo empleados bajo aplicable nacional estatuto y, además, a completamente reconocer el mano de obra estándares emitido por el Internacional Mano de obra Organización (OIT) y el Internacional Humano Derechos Carta de el Unido Naciones (NACIONES UNIDAS).

Proveedores deber respeto el derechos de tercero fiestas y Minimizar cualquier posible efecto adverso considerando y tomando en cuenta todo releestándares internacionales vant.

Trabajo infantil

CALMET espera que sus proveedores prohíban y abstenerse de cualquier amable de niño mano de obra dentro su organización.

Trabajo forzoso

CALMET espera que sus proveedores prohíban cualquier tipo de trabajo forzoso o trata de personas en su organización y cualquier contribución a la misma.

Discriminación

Dentro de la organización de nuestros proveedores, ningún empleado podrá ser discriminado por su género, edad, color, origen étnico o social, nacionalidad, orientación sexual, discapacidad, religión/creencia u opinión política.

Libertad de asociación

Respetar el derecho de sus empleados, en la máxima medida que lo permita la legislación nacional aplicable, a formar un consejo de trabajadores u otros organismos de representación de los empleados y a llevar a cabo negociaciones colectivas.

Tiempo de trabajo y remuneración

Cumplir plenamente con la legislación nacional vigente en materia de jornada laboral. Además, esperamos que los empleados de nuestros proveedores reciban una remuneración justa y acorde con la legislación nacional vigente.

OCUPACIONAL SALUD Y SEGURIDAD

CALMET espera que sus proveedores cumplan con nacionales aplicables estatuto gobernante salud ay seguridad en el trabajo. Además, nuestros proveedores son se espera que establezca y mantenga medidas para el propósito de prevenir riesgos para la salud y la seguridad en trabajar, accidentes y ocupacional enfermedades.

Protección ambiental

Todas las leyes, reglamentos y normas nacionales aplicables para la protección del medio ambiente. Se espera que nuestros proveedores establezcan y mantengan un sistema de gestión para minimizar el impacto y los riesgos ambientales, y para mejorar la protección ambiental en sus actividades diarias.

CONDUCTA EN EL ENTORNO EMPRESARIAL

CALMET espera es proveedores a tener cero- tolerancia hacia la corrupción y prohibir cualquier forma de corrupción dentro de su organización. En particular, nuestro proveedores son esperado a asegurar eso su empleados, subcontratistas y agentes hacer no oferta, promesa o conceder cualquier ventajas a cualquier empleados de CALMET o partes relacionadas con el objetivo de asegurar una orden de adjudicación o cualquier otra forma de preferente tratamiento en su negocio actas.

Prohibición de la corrupción y el soborno

Abstenerse de presentar invitaciones o regalos a nuestros empleados con el fin de obtener cualquier tipo de influencia. Cualquier invitación o regalo que se extienda a empleados de CALMET o a partes relacionadas, si los hubiera, debe ser razonable y adecuado en cuanto a su alcance y diseño, es decir, debe ser de bajo valor económico y reflejar las costumbres comerciales locales. Los regalos se consideran de bajo valor económico si su valor individual es inferior a $30 y el valor total anual no supera los $100 para un solo destinatario. Los proveedores deben abstenerse de solicitar a los empleados de CALMET ventajas inapropiadas.

Prevención de conflictos de intereses

CALMET espera que sus proveedores tomen decisiones en sus relaciones comerciales con nosotros basándose únicamente en criterios objetivos. Cualquier factor que pueda influir en las decisiones de nuestros proveedores debido a conflictos de intereses privados, comerciales o de otro tipo debe ser... evitarse. Lo mismo se aplica a los familiares y otras partes relacionadas.

Competencia sin restricciones

CALMET espera que sus proveedores compitan siempre de forma justa y cumplan con las leyes y regulaciones antimonopolio aplicables. Se espera que nuestros proveedores no celebren acuerdos con competidores que puedan constituir una infracción de la legislación antimonopolio ni se aprovechen de su posición dominante en el mercado.

Propiedad intelectual

CALMET espera que sus proveedores respeten y protejan cualquier propiedad intelectual de CALMET o de terceros, como secretos comerciales, muestras, modelos y conocimientos técnicos.

Lavado de dinero

CALMET espera que sus proveedores cumplan con todas las leyes aplicables en materia de prevención del blanqueo de capitales y que no participen en ninguna actividad relacionada con este. Cualquier incumplimiento de este código podría tener consecuencias duraderas en la relación comercial con CALMET, incluyendo la posible rescisión del contrato. Nos reservamos el derecho a realizar una auditoría en cualquier momento y en cualquiera de las instalaciones del proveedor para supervisar el cumplimiento de los principios de este código.

En caso de cualquier duda o para denunciar sospechas de infracciones, póngase en contacto con el Responsable de Cumplimiento de CALMET:

Señor Ajayraj

E-Mail: [email protected]

Teléfono: +1-714-505-6765